凯里北控清源水务有限公司组织开展2022年度职工“技能比武”竞赛

为推动职工专业技能素质的全面提升，11月18日，凯里北控清源水务有限公司2022年度职工“技能比武”竞赛在金泉湖水厂成功举行，共有38名员工参赛。黔东南区域公司总经理曹家兴，副总经理张为堂；凯里北控清源水务有限公司总经理、党总支副书记杨骏，党总支书记杨杰出席；凯里市卫生健康综合行政执法大队石江勇科长到场指导。本次竞赛实操评委由公司副总经理吴昌海、水质监测中心主任张明舟、生产管理部副经理杨仁兵、金泉湖水厂厂长龙建科担任。

赛前，杨杰向参赛员工们讲解了此次竞赛的规则与流程。比武采用“理论笔试+技能实操”的形式进行，试题紧紧围绕公司企业文化、供水服务标准、生产运行等专业理论知识，将专业知识和实操技能进行双向融合，突出运行、维修技能的专业特点，重点测评员工业务能力和综合素质能力。

根据岗位的不同，实操竞赛设置2个考点同时进行。一考点主要围绕维修工对设备检修的准备、故障分析、故障排除、设备调试、设备运行以及维修记录和资料整理归档等进行评分；二考点主要围绕运行工对制水药剂配比、搅拌、投加、运行、检测和记录并附带问答等进行考核。

竞赛活动中参赛人员仔细阅卷、认真答卷，实操中技能娴熟，整个竞赛活动亮点纷呈、精彩不断，历时1天的比武，参赛选手沉着应战，展现出扎实的理论功底和熟练的操作技能，充分展示了一线员工良好的职业素养、精神风貌和业务素质。

赛后，杨杰说到，开展技能比武大赛意义重大，一是通过竞赛提高职工技能水平，供水安全得到保障；二是通过竞赛挖掘职工业务能力，员工紧迫感和凝聚力得到进一步加强；三是通过竞赛有利于增强企业的核心竞争力，为高质量发展打下人才基础。他要求，要进一步认识提高建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性，以职工岗位练兵、技术比武活动为契机，掀起学习新知识，掌握新技术的热潮，要不断创新机制，完善制度，推动职工素质建设。

“技能比武”竞赛结束后，公司还组织此次竞赛人员、监考人员以及后勤人员到金泉湖水库健身步道开展接力赛，为此次竞赛画上圆满的句号。